新しい職場で信頼を得るのに大事だと思うこと3つ~限界突破した日はコンビニで鯖の塩焼きを買う

50代パート転職

朝目が覚めると
「あー、今日もシゴトかぁ・・・」
と思う。テンションは低い(^^;
でも、最悪な気分ってほどでもない、これがワタシの日常。

56歳でパート先を転職した新人の頃は控えめにいってジゴクだったと思う(^^;
どんな地獄絵図だったかの詳細は書きませんが、結局シゴトを覚えるまではどんな職場でもそれなりの苦労はあるもので、聞けば何でも何度でも丁寧に教えてくれるセンパイに恵まれることは奇跡だと思う。

①シゴトを早く覚えること
②休まないこと
③ミスをしないこと

新しい職場で信頼を得るにはこの3つが大事よねー。

そう分かっていてもスイスイとは上手くできなかった・・・(^^;
50代では新しいことを覚える能力が衰えている。
ちなみにワタシの場合
②休まない、だけは大丈夫でした(笑)

さて今、職場では代わりの人が決まらないうちに1人パートさんが辞めてしまったので、皆でシゴトを分担している状況。

当然その分、忙しくなった。
でも、なんとかなっているのが不思議(笑)
その後、1カ月近く経っても、採用に至る人は現れず・・・(^^;

ということは、
もし、新しい人がこなければ、ずっとこの体制のまま?
もし、新しい人が採用になったとしても続かなければ、結局このまま?
今はなんとかなっていても、さすがに繫忙期は困るんじゃ?

と、あれこれと不安がよぎる。

現状は我慢できないほどではない。
でも
ワタシ働きすぎよねーと思う(^^;

パートにとって
希望通りの条件で働けることはとても大事。
出勤日数や勤務時間は
多過ぎてはダメだし、少なすぎても困るのだ。

一日全力で働くと、帰りにスーパーに寄る元気すらない時もある。限界突破した日は最寄りのコンビニで総菜を買ってしまうこの頃。

ちなみに、お気に入りは鯖の塩焼き。
身がふんわりと柔らかく脂ものっている。
ウチのグリルで焼くよりずっと美味しい。おまけに骨とり!

そして健康と美容を意識してアサイースムージーも買う。

スムージーで一息つきながら、どうしてこんなに働いているんだろう、とふと思うとなんだか可笑しい。

ワークライフバランスなんてコトバとは無縁のこの職場で、ワタシはいつまで頑張れるのでしょうか?でも、もう転職する元気はありませんー(^^;

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久しぶりの投稿になりました。ご訪問ありがとうございます(^^)/

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